Abrir tus ojos y mostrarte lo que tú ya sabías que estaba ahí

Ayer tuve una reunión con una persona interesada en empezar un proceso de coaching. Era un alto directivo de una gran empresa planteándose su futuro profesional. Le expliqué lo que era el coaching y se quedó sorprendido cuando le dije que el experto era él, no yo y que por lo tanto no esperara consejos de mi parte.

Más tarde, leyendo el “El jardín olvidado”, de Kate Morton, me encontré con esta cita:

“La princesa se quedó muy tranquila y partió tras el pájaro, el estómago protestando porque había sido incapaz de encontrar comida en esa tierra extraña. Al poco tiempo, se cruzó con una anciana sentada en un tronco caído. —¿ Cómo estás, Bella? —dijo la anciana. —Tengo mucha hambre —contestó la princesa—, pero no sé dónde buscar comida. La anciana señaló al bosque y de pronto la princesa vio que había moras colgando de los arbustos y nueces en los árboles. —Ah, gracias, gentil señora —dijo la princesa. —No he hecho nada —contestó la anciana—, excepto abrir tus ojos y mostrarte lo que tú ya sabías que estaba ahí.”

¡Eso es el coaching!, abrir los ojos y mostrar lo que la persona ya sabe, y luego que ejecute la acción para conseguir su objetivo, en este caso, coger las moras y las nueces para saciar el hambre.

Simplemente lo quería compartir como un símil muy claro. Buenos días  a todos.